Skip to content

Модерация конфликтов в организации Александр Редлих, Евгений Миронов

Скачать книгу Модерация конфликтов в организации Александр Редлих, Евгений Миронов djvu

Участники группы, в которой проходит модерация, часто ведут себя осторожно, отстранённо, закрыто. Информацию о способах организации и доставки Вы Модерация узнать на странце каждого конфликта, после Редлих, как перейдете по ссылке Купить книгу Модерация конфликтов в организации.

Вы можете приобрести книгу Модерация конфликтов в организации дешевле, чем в обычных магазинах, для этого выберите наиболее подходящий для Вас интернет-магазин и перейдите по ссылке "Купить". Способы предупреждения конфликтов в организации 1. Миронов если энергия сторон конфликта обращена Евгений против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как для самих участников, так и для организации в Александр.

Модерация конфликтов в организации, Александр Редлих, Евгений Миронов. Автор: Александр Редлих, Евгений Миронов Тип: PDF Страниц: Год издания: Язык: Русский ISBN: Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты.  Как направить энергию конфликта в плодотворное русло и избежать их губительных последствий?

Для ответа на этот вопрос и написана книга, которую Вы держите в руках. В ней представлена концепция модерации группового конфликта как путешествие через неизведанную местность.

Группа может пройти этот путь лишь с помощью опытного проводника - модератора конфликта, который знает подстерегающие опасности и методы их преодоления. Александр Редлих, Евгений Миронов. Модерация конфликтов в организации ( г.) Формат: 60x90/16 Кол-во страниц: стр.

ISBN:   Анатация к книге "Модерация конфликтов в организации". Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений.

В статье кратко описываются основные этапы и методы стратегии разрешения конфликта, изложенные в книге А.Редлиха и Е.Миронова «Модерация конфликтов в организации». Авторы: Александр Редлих, профессор отделения психологии университета Гамбурга. Евгений Миронов, директор российского отделения международной консалтинговой компании «Coverdale» (lotki93.ru).

В книге А.Редлиха и Е.Миронова процесс преодоления конфликта представлен как путешествие через неизведанную местность, полную препятствий и опасностей. Модерация конфликтов в организации. Автор: Редлих Александр, Миронов Евгений Год: Издание: Страниц: ISBN: Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом.

Они улучшают результаты работы и отношения благодаря новой информации, учету противоположных интересов, появлению креативных решений. Но если энергия сторон конфликта обращена друг против друга, конфликты эскалируют и могут стать разрушительными как. Александр Редлих, Евгений Миронов. Модерация конфликтов в организации. Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бываютполезны, даже при недовольстве.

Бизнес>Психология бизнеса>"Модерация конфликтов в организации" Редлих Александр, Миронов Евгений Анатольевич. Редлих Александр, Миронов Евгений Анатольевич: Модерация конфликтов в организации. Автор: Редлих Александр, Миронов Евгений Анатольевич. Издательство: г.  Аннотация к книге "Модерация конфликтов в организации".

Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом.

В данной статье кратко описываются основные этапы и методы стратегии разрешения конфликта, изложенные в книге А.Редлиха и Е.Миронова «Модерация конфликтов в организации». Краткая справка об авторах: Александр Редлих, профессор отделения психологии университета Гамбурга. Евгений   Эта статья может быть полезной для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров по персоналу и специалистов, профессионально занимающихся разрешением конфликтов в организации. В данной статье кратко описываются основные этапы и методы стратегии разрешения конфликта, изложенные в книге А.Редлиха и Е.Миронова «Модерация конфликтов в организации».

Александр Редлих, Евгений Миронов - Модерация конфликтов в организации. Главная. Метки.  Модерация конфликтов в организации. Автор: Александр Редлих, Евгений Миронов.

rtf, rtf, rtf, rtf