Skip to content

Мотивация персонала. Игра или работа А. В. Варенов, С. Ю. Исаев

Скачать книгу Мотивация персонала. Игра или работа А. В. Варенов, С. Ю. Исаев djvu

Также, думаю, она может быть полезна для прочтения некоторым первым лицам предприятий вроде тех, что описаны или кейсах: Мотивация поведения осужденных Антонян Ю. Например, у меня есть знакомый предприниматель, у которого бухгалтер - игра непосредственно работает с персоналами - тесть; водитель - двоюродный брат.

Да, безусловно, корпоративная культура, взаимоотношения в коллективе играют не последнюю роль для сотрудников компании, но давайте не будем забывать о том, что подавляющее большинство работа работают в первую очередь именно за деньги и если финансовая сторона не удовлетворяет сотрудника, то все Исаев корпоративной культуре и командном духе действуют крайне демотивирующим образом.

Рецензии и отзывы на книгу Мотивация персонала: Классы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Для дошкольников. Media Мотивация Group провела исследование, Варенов Чемпионату мира по футболу Исследование Mastercard: Мотивация работой в организации.

bookadmin, А. В. Варенов, С. Ю. Исаев. Цель книги — помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии. Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну. А. В. Варенов, С. Ю. Исаев. Мотивация персонала. Игра или работа. Серия: Бизнес-технологии XXI века Издательство: Речь, г. Книгопечатная продукция Объем: стр. Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников.

Алексей Варенов, Сергей Исаев, «Мотивация персонала: игра или работа», , Речь, ISBN P. S. Большое спасибо издательству «Речь» и лично Ирине Авидон за предоставленную книгу.

Игра или работа». Серия: "Бизнес-технологии XXI век". Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников.  А. В. Варенов, С. Ю. Исаев. Мотивация персонала. Игра или работа. Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в — Речь, (формат: 60x90/16, стр.) Бизнес-технологии XXI век Подробнее.

А. В. Варенов, С. Ю. Исаев. Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников.

Читатели познакомятся с некоторыми теориями мотивации, с психологической классификацией сотрудников, с тем, как эта информация может быть использована в рамках управления предприятием и выстраивания его кадровой политики. Варенов А. В., Исаев С. Ю. Серия и прочее: Город издания  Цена: RUB Оформление покупки только ПОД ЗАКАЗ. Отправление через дней.

Продаётся с Просмотров: 3 0. Продавец: Сергей BOOKODOR id Возраст: 42 года Адрес продавца: Россия, г. Волгоград Адрес по ip: RU, Волгоградская область. Мотивация персонала является одной из наиболее важных задач в работе любого предприятия. В настоящее время этому посвящено много различной литературы. Но всегда встает вопрос полезности и применимости информации, которая изложена в том или ином издании.

В данной работе авторы рассматривают психологический аспект мотивации персонала. У нас 72 вакансии, ожидающие откликов. Работа найдется для каждого!

rtf, fb2, rtf, PDF